Avainsana: seurakehittäjä

Nämä seurakäynnit ovat kyllä tämän työn suola ja sokeri sekä kaikki kuviteltavissa olevat mausteet ja höysteet.

Koko Marimban hallitus varajäsenineen oli ideoimassa Marimban tulevaisuutta ja uusia tuulia. Valkeakoskella on loistava tilanne, sillä asukkaita on riittävästi yhden seuratanssiseuran tarpeisiin, eikä kilpailua juurikaan ole. Kun vähän astuu mukavuus- ja perinteisten toimintatapojen ulkopuolelle sekä tarkastelee toimintaympäristöä ja sen mahdollisuuksia myös ”boxin” ulkopuolelta, niin johan löytyy vaikka mitä.

Seuralla on innostunut, rohkea ja asiansa osaava hallitus, joten kehittämistyölle ja toimintastrategian rakentamiselle ei ole rajana kuin taivas. Tosin päätettiin, ettei sekään anneta meitä häiritä tai rajoittaa. Oli oikeasti riemullista suunnitella jotain aivan uutta. Huippu-idea oli houkutella paikkakunnan Urisevat Ukot tanssinäytöksillään toimintaan ja markkinoinnin sanan saattajiksi. Eikä siinä vielä kaikki. Ideoita haettiin myös Ballet Trockadero de MonteCarlosta.

Kun tapaamisen päätteeksi varapuheenjohtaja Vesa sanoi tukankin olevan turvoksissa, tiesimme kaikki, että nyt on onnistuttu!

Olipa mukava ja itsellekin voimaannuttava vierailu Sami ja Jutta Heleniuksen kotona seura-asioissa. Ihana asunto ja miljöö. Mukana oli myös seuran monitoimimies Timo Akkola. Aiheena oli seuran tulevaisuus ja toiminnan kehittäminen sekä Lasten ja nuorten Tähtiseuratoiminta.

Useimmin saan seurakäyntikutsun silloin, kun seuralla on huoli tai pulma tai että seura kaipaa muutoin tukea ja sparrausta haastavassa tilanteessa. Nyt ei näitä syitä ollut. Seura voi erinomaisesti ja asiat ovat mitä parhaiten mallillaan. Tallaisessa onnellisessa tilanteessa moni seuratoimija huokaisee helpotuksesta, työntää kädet syvälle taskuun ja antaa toiminnan huristella eteenpäin omalla painollaan. Seurakäyntini Blue&Whiteen tekikin erilaiseksi juuri se, että siitä huolimatta, että hyvin menee, kääritään hihoja, visioidaan tavoitteita ja etsitään keinoja tehdä asiat vielä paremmin. Moni yrityskin olisi ylpeä tällaisesta johdosta ja johtamisesta.

Tähtiseura-alusta on erinomainen työpohja seuran uudistamiselle ja kehittämistyölle, vaikkei auditointiin ja Tähtimerkkiin tähdätäkään. Polulla on myös paljon eri aiheisiin ja tarpeisiin sopivia työkaluja kehittämistyön tueksi ja sen vauhdittamiseksi. Tiesittekö muuten, että Jutta on mitä mainioin leipoja? Vai oliko herkullisen fetapiirakan sittenkin leiponut Sami? Pitääpä tarkistaa.

Seurakehittäjän seura- ja sparrauskäynti Nick’s Dancing ry:llä Lahdessa 31.1.2024

Seurakehittäjä Katriina Lahdella oli mukava, asiapitoinen ja varsin tehokas reilu kolmetuntinen seuran puheenjohtaja Reijo Kaaristeen ja toiminnanjohtaja Jyrki Pakkasen kanssa Nick’sin hyvin toimivissa omissa tiloissa Svinhufvudinkadulla. Seurassa on käynnistetty strateginen uudistus- ja kehittämistyö, jota Jyrki on palkattu johtamaan TE-keskuksen taloudellisella tuella yhdessä seuran johtokunnan ja avainhenkilöiden kanssa.

Toimintaympäristöanalyysi, oman seuran vahvuuksien ja mahdollisuuksien tunnistaminen sekä selkeä päämäärätietoinen tavoitteiden asettaminen on juuri nyt käynnistymässä rakentamaan strategisen työn suunnittelua ja tulevaisuuden linjauksia. Tähän liittyy oleellisena osana myös kehittämis- ja uudistamistyön vaikuttavuuden ja tuloksellisuuden arviointi sekä konkreettisten muutosten mittarointi.

Ohjelma on varsin vaativa, sillä siihen liitetään samaan aikaan toteutuva, kehittämistyötä sekä sen viestintää ja toimintojen juurruttamista tukevan tiedon, dokumentaation ja ohjeistuksen kokoaminen, päivittäminen ja tarvittaessa uudistaminen. Työ on valtava. Se vaatii sekä aikaa että resursseja. Mutta kuten yhdessä todettiin: ”peruna kerrallaan” kohti seuran uutta upeaa visiota.