Kesäkuu 2025
Iloisena ja vaikuttuneena olen monelta suunnalta saanut kuulla, että tänä keväänä yhä useammat seurat ovat saaneet kaupunkiensa toimintatukea. Tukisummat ovat jopa kasvaneet. Syyksi seurat ovat arvelleet, että sen lisäksi tietenkin, että hakemukset ovat olleet hyviä ja perusteltuja, seuran vastuullisuusohjelma ja muutkin hallinnon dokumentit ovat olleet kunnossa ja päivitettynä. Dokumentaation hallinta on Tähtiseuroille arkipäivää ja laatustatuksen edellytys. Mutta huom! tämä kaikki ei ole vain Tähtiseurojen etuoikeus. Vastuullisuusohjelma on tärkeää olla jokaisella Liiton jäsenseuroilla ja -yhdistyksillä. Myös OKM:n seuratuessa painotetaan yhä kasvavassa määrin vastuullisia toimintaperiaatteita. Voidaan huoletta sanoa, että vastuullisuusasioiden hyvä hoito edistää myös seuran taloutta ja pärjäämistä monesta näkökulmasta.
Mitenkäs se vastuullisuusohjelma sitten tehdään?
Jokainen seura tekee ohjelmansa tietenkin omista lähtökohdistaan sekä omien tarpeidensa ja mahdollisuuksiensa mukaiseksi. Mallia voi ottaa vaikkapa Liiton omasta, aika tuoreesta Vastuullisuusohjelmasta. Ohjelma on hyväksytty 10.10.2024 ja se löytyy tästä linkistä: https://www.dancesport.fi/tietoa-liitosta/saannot-ja-hyva-hallinto/
Liiton Vastuullisuusohjelma pohjaa Suomen Olympiakomitean kaikkien lajiliittojen kanssa yhteistyössä laatimaan Urheiluyhteisön vastuullisuusohjelman periaatteisiin. Ohjelma lähtee Liiton arvoista, eettisistä periaatteista sekä Liiton alaisten lajien ja jäsenistön tarpeista ja lähtökohdista. Tanssiurheiluliiton vastuullisuusohjelman tavoitteena on vastuullinen urheilu, liikunta, terveys ja hyvinvointi sekä jäsenyhdistystoiminta.
Tanssiurheiluliitto on sitoutunut urheiluyhteisön Reilun Pelin periaatteisiin ja tavoitteisiin. Ohjelma on koko urheiluyhteisöä sitova eettinen säännöstö ja vastuullisuustyön perusta.
Liitto on sitoutunut myös Tähtiseura-laatuohjelmaan, jonka puitteissa mm. Reilun Pelin periaatteita tavoitteita sisäisesti auditoidaan.
Seuran/yhdistyksen ohjelman voi tehdä esimerkiksi kolmesta näkökulmasta. Ohjelmassa kerrotaan, miten seuran toiminnassa otetaan huomioon ympäristö ja ilmasto. Toinen näkökulma on hyvä hallinto ja reilu kilpailu. Kolmas kokonaisuus on seurayhteisö ja ihmiset. Siinä kerrotaan, miten yhdenvertaisuus ja tasa-arvo toteutuvat ja miten varmistetaan turvallinen henkinen ja fyysinen toimintaympäristö.
Henkiseen ja fyysiseen toimintaympäristöön kuuluu myös se, että seuran kaikki valmentajat ja ohjaajat, urheilijat, hallintohenkilöstö ja operatiiviset toimijat käyvät Reilusti Paras ja Puhtaasti Paras -koulutukset. Suosituksena on, että jopa kaikki seuran jäsenet kävisivät ko. koulutukset. Valmentajilta edellytetään lisäksi Vastuullinen valmentaja-koulutusta.
Seurassa on hyvä varautua myös poikkeaviin tilanteisiin ja niiden hoitoon. Epäasialliselle käytökselle ja mm. kiusaamiselle on lähes kaikissa seuroissa määritelty 0 -toleranssi. Joskus kuitenkin näitä sattuu ilmenemään ja silloin on syytä olla kakkien seuran jäsenten tiedossa olevat toimintaohje, miten toimitaan. Seurassa on hyvä nimetä myös luottoyhdyshenkilö, johon häiriötilanteissa voidaan tarvittaessa ottaa yhteyttä.
Meillä on hyviä linkkejä, käytäntöjä ja kanavia näidenkin tilanteiden tueksi. Käytössä on Liiton oma Whistle Blowing-ilmoituskanava, ILKKA ja Kurinpitovaliokunta, Väestöliiton Et ole yksin- palvelu sekä SUEK:n Ilmo-kanava.
Tutustukaa Liiton omaan ja sen jäsenseurojen vastuullisuusohjelmiin ja tehkää ikiomanne. Myös muilla lajiliitoilla on hyviä esimerkkejä. Moninäkökulmaisella työryhmällä tämäkin homma hoituu aina parhaiten.
Hyvää ja rentouttavaa kesää ja kesälomaa kaikille!
Toivottelee seurakehittäjä Katriina
