Ohessa vakio- ja latinalaistanssijaoksen (VAL) kokouksen nro 6 yhteenveto.
VAL-jaoksen kokouksen 6 yhteenveto vuodelta 2025
JULKAISTU: 2.6.2025, KATEGORIAT: Yleinen
Päivä: 2.6.2025
Ammattimaisuutta vai puuhastelua – kysyttiin Kajaanissa?
JULKAISTU: 2.6.2025, KATEGORIAT: Yleinen
Voi että Kajaanin Casambassa on rohkeita, oikeasti asioista selvää ottavia ja eteenpäin katsovia vastuuhenkilöitä. Seuran palautekyselyssä on nimittäin kohta, jossa jäsenistö saa arvioida, millaisena he näkevät johtokunnan työn ja toiminnan. Vaihtoehtoina ovat ammattimainen, puuhasteleva, aikaansaava, ryhmähenkeä nostava, Hyvän tuulen paikan varmistava, out of time/ajastaan jäljessä, toiminta ei ole hyvällä tasolla ja kehittyvä. Mielikuvilla on yllättävän iso merkitys ja vaikutus seuran imagoon ja sen veto- ja pitovoimaan samoin kuin seuratoimintaan sitoutumiseen. Asiat kun ovat, miltä ne näyttävät ja tuntuvat. Kissa on nostettu pöydälle ja härkää on tartuttu sarvista.
Palaute oli esillä Kajaanin Casamban Tähtiseura auditoinnissa 27.5.2025, jonka teimme yhdessä Kainuun Liikunnan aidosti kiinnostuneen, asioihin ottauttuvan ja ammattitaitoisen Iran kanssa. Casamballa on sekä lasten ja nuorten että Aikuisten Tähtistatus. Ja kyllä, palaute oli hyvä. Jäsenistö painottaa ryhmähenkeä, yhteisöllisyyttä ja Hyvän tuulen paikkaa. Seuratoimijoiden vastauksissa korostui enemmän seuran ammattimainen ja kehittävä ote. Minusta kysymys on niin hieno, että sain luvan jakaa sen myös teille.
Edellisen auditoinnin jälkeen seura on ottanut aimo loikan kehittämistyössään. Kehittämistoimintansa vauhdittajana ja ”unilukkarina” seura käyttää aktiivisesti mm. Suomi Sportin Tähtiohjelman tavoitetaulukkoa. Koronavuosista on selvitty hyvin, monipuolinen ja ajassa elävä ryhmätoiminta palvelee jäsenistöä erinomaisesti ja seuran talous on kohentunut. Digitalisaatio on selkeyttänyt seuran hallinto- ja johtamistyötä sekä viestintää. Seura tekee vahvaa alueellista yhteistyö- ja kumppanuustoimintaa. Sidosryhmän toimijaluettelo on hengästyttävän pitkä ja monipuolinen. Niin se on! ”Seuralla on väliä ja Kainuussa osataan ja halutaan.
Vastuullista työtä, jolla on myös taloudellista merkitystä
Kesäkuu 2025
Iloisena ja vaikuttuneena olen monelta suunnalta saanut kuulla, että tänä keväänä yhä useammat seurat ovat saaneet kaupunkiensa toimintatukea. Tukisummat ovat jopa kasvaneet. Syyksi seurat ovat arvelleet, että sen lisäksi tietenkin, että hakemukset ovat olleet hyviä ja perusteltuja, seuran vastuullisuusohjelma ja muutkin hallinnon dokumentit ovat olleet kunnossa ja päivitettynä. Dokumentaation hallinta on Tähtiseuroille arkipäivää ja laatustatuksen edellytys. Mutta huom! tämä kaikki ei ole vain Tähtiseurojen etuoikeus. Vastuullisuusohjelma on tärkeää olla jokaisella Liiton jäsenseuroilla ja -yhdistyksillä. Myös OKM:n seuratuessa painotetaan yhä kasvavassa määrin vastuullisia toimintaperiaatteita. Voidaan huoletta sanoa, että vastuullisuusasioiden hyvä hoito edistää myös seuran taloutta ja pärjäämistä monesta näkökulmasta.
Mitenkäs se vastuullisuusohjelma sitten tehdään?
Jokainen seura tekee ohjelmansa tietenkin omista lähtökohdistaan sekä omien tarpeidensa ja mahdollisuuksiensa mukaiseksi. Mallia voi ottaa vaikkapa Liiton omasta, aika tuoreesta Vastuullisuusohjelmasta. Ohjelma on hyväksytty 10.10.2024 ja se löytyy tästä linkistä: https://www.dancesport.fi/tietoa-liitosta/saannot-ja-hyva-hallinto/
Liiton Vastuullisuusohjelma pohjaa Suomen Olympiakomitean kaikkien lajiliittojen kanssa yhteistyössä laatimaan Urheiluyhteisön vastuullisuusohjelman periaatteisiin. Ohjelma lähtee Liiton arvoista, eettisistä periaatteista sekä Liiton alaisten lajien ja jäsenistön tarpeista ja lähtökohdista. Tanssiurheiluliiton vastuullisuusohjelman tavoitteena on vastuullinen urheilu, liikunta, terveys ja hyvinvointi sekä jäsenyhdistystoiminta.
Tanssiurheiluliitto on sitoutunut urheiluyhteisön Reilun Pelin periaatteisiin ja tavoitteisiin. Ohjelma on koko urheiluyhteisöä sitova eettinen säännöstö ja vastuullisuustyön perusta.
Liitto on sitoutunut myös Tähtiseura-laatuohjelmaan, jonka puitteissa mm. Reilun Pelin periaatteita tavoitteita sisäisesti auditoidaan.
Seuran/yhdistyksen ohjelman voi tehdä esimerkiksi kolmesta näkökulmasta. Ohjelmassa kerrotaan, miten seuran toiminnassa otetaan huomioon ympäristö ja ilmasto. Toinen näkökulma on hyvä hallinto ja reilu kilpailu. Kolmas kokonaisuus on seurayhteisö ja ihmiset. Siinä kerrotaan, miten yhdenvertaisuus ja tasa-arvo toteutuvat ja miten varmistetaan turvallinen henkinen ja fyysinen toimintaympäristö.
Henkiseen ja fyysiseen toimintaympäristöön kuuluu myös se, että seuran kaikki valmentajat ja ohjaajat, urheilijat, hallintohenkilöstö ja operatiiviset toimijat käyvät Reilusti Paras ja Puhtaasti Paras -koulutukset. Suosituksena on, että jopa kaikki seuran jäsenet kävisivät ko. koulutukset. Valmentajilta edellytetään lisäksi Vastuullinen valmentaja-koulutusta.
Seurassa on hyvä varautua myös poikkeaviin tilanteisiin ja niiden hoitoon. Epäasialliselle käytökselle ja mm. kiusaamiselle on lähes kaikissa seuroissa määritelty 0 -toleranssi. Joskus kuitenkin näitä sattuu ilmenemään ja silloin on syytä olla kakkien seuran jäsenten tiedossa olevat toimintaohje, miten toimitaan. Seurassa on hyvä nimetä myös luottoyhdyshenkilö, johon häiriötilanteissa voidaan tarvittaessa ottaa yhteyttä.
Meillä on hyviä linkkejä, käytäntöjä ja kanavia näidenkin tilanteiden tueksi. Käytössä on Liiton oma Whistle Blowing-ilmoituskanava, ILKKA ja Kurinpitovaliokunta, Väestöliiton Et ole yksin- palvelu sekä SUEK:n Ilmo-kanava.
Tutustukaa Liiton omaan ja sen jäsenseurojen vastuullisuusohjelmiin ja tehkää ikiomanne. Myös muilla lajiliitoilla on hyviä esimerkkejä. Moninäkökulmaisella työryhmällä tämäkin homma hoituu aina parhaiten.
Hyvää ja rentouttavaa kesää ja kesälomaa kaikille!
Toivottelee seurakehittäjä Katriina
