Avainsana: blogi

Muuttama taloudellinen vinkki elokuun ratoksi

JULKAISTU: 7.8.2025, KATEGORIAT: Blogi

Elokuun blogi 

Hyvät seuratoimijat

Kolmella asialla teitä nyt lähestyn.

Ensinnäkin tervetuloa takaisin seuratoiminnan syyskaudelle. Jännän äärellä ollaan, kuinka ehkä jopa odotettuakin paremmin toiminnat käynnistyvät ja kuinka paljon uusia innostuneita harrastajia saadaan toimintaan mukaan. Entiset harrastajat myös jatkavat. Eikö vaikka? Onhan meillä kaikilla jo käytössä tehokkaat ja toimivat drop outia hillitsevät käytännöt😊.

Hoidetaan samalla tulille myös muutamia stipendi-, palkinto- ja hankehakemus.

Liitolta tuli heinäkuussa uutisen Kalevan Kannustin -liikuntastipendistä. Sitä voi hakea 19.5. – 14.9.2025. Eli ei ihan vielä jäniksen selässä, mutta joutua pitää.

Stipendiohjelman tarkoituksena on tukea erityisesti lasten ja nuorten liikunnallisen elämäntavan kehittymistä ja harrastustoimintaa, jossa se ei muuten esimerkiksi taloudellisista syistä olisi mahdollista. Vuonna 2025 jaettavana on 84 000 euroa. Stipendiä haetaan käytettäväksi vuodelle 2026.

Stipendiä voivat hakea urheiluseurat, yhdistykset, joukkueet tai muut vastaavat rekisteröidyt yhdistykset. Toimijan on oltava taloudellista voittoa tavoittelematon. Sama vastaanottajataho voi saada enintään yhden stipendin. Valinnoissa suositaan ensisijaisesti tahoja, joilla on pienehköt resurssit ja jotka käyttävät stipendivarat nuorempien lasten liikuntaa tukeviin toimenpiteisiin. Stipendin hakijalla tulee olla moitteeton maine.

Stipendiä voi hakea liikuntalajista riippumatta konkreettisiin toimenpiteisiin, hankintoihin tai tekoihin, joilla tuetaan alle 18-vuotiaiden lasten ja nuorten liikuntaa, liikunnallisen elämäntavan kehittymistä ja hyvinvointia.

Stipendiohjelman tarkoituksena on erityisesti tukea lasten ja nuorten liikunnallisen elämäntavan kehittymistä ja harrastustoimintaa tilanteessa, jossa se ei muuten esimerkiksi taloudellisista syistä olisi mahdollista.

Stipendi voi olla korkeintaan 10 000 euroa ja se maksetaan tammikuussa 2026. Tästä saa lisätietoa osoitteesta https://www.kalevavakuutus.fi/kalevan-kannustin/

Nyt ovat haussa myös Tähtiseurapalkinnot. Nämä ovat kiireellisyysjärjestyksessä ensimmäiset. Onko teidän seuranne kenties tämän vuoden lasten ja nuorten tai aikuisten Tähtiseura? Tai olette kenties keksineet fiksuja ympäristöystävällisiä ratkaisuja? Kaikkien palkintojen hakuaika on 1.–31.8.2025.

Lasten ja nuorten Tähtiseura -pääpalkinto jaetaan seuralle, joka toimii innostavan ilmapiirin ja hyvän yhteishengen edistämiseksi. Tänä vuonna Tähtiseura-palkinnon painopisteenä on monipuolinen harrastaminen ja lapsilähtöisyys. Lasten ja nuorten Tähtiseura -pääpalkinnon arvo on 5 000 euroa. Palkinnon lahjoittaa Gasum. Pääpalkinnon lisäksi Olympiakomitea jakaa 14 alueellista Gasumin lahjoittamaa 1 000 euron kannustuspalkintoa.

Palkintoja voivat hakea kaikki Tähtimerkin lunastaneet tai Tähtiseura-laatuohjelmassa mukana olevat lasten ja nuorten urheiluseurat. Eli se nekin seurat, jotka ovat Tähtipolulla!

Aikuisten Tähtiseura -palkinto jaetaan seuralle, joka luotsaa monipuolista liikkumista ja harrastamista eri ikäisille ja tasoisille aikuisliikkujille. Tänä vuonna palkinnon painopisteenä on erityisesti yhteisöllisyyden vahvistaminen. Lisäksi seurassa vallitsee hyvä yhteishenki ja harrastajien toiveet huomioidaan toimintaa organisoidessa. Aikuisten Tähtiseura -palkinto on arvoltaan 3 000 euroa. Palkintoa voivat hakea kaikki Aikuisten Tähtiseura -merkin lunastaneet seurat. Näillä hakijoilla on siis jo merkki oltava.

Fiksu seura -kilpailussa palkitaan seura, joka on luonut ympäristöystävällisiä toimintamalleja seuratoimintaa varten. Tänä vuonna valinnassa painotetaan treeneihin kulkemista liikkuen ja jäsenistön aktivointiin liittyviä toimintatapoja. Kestävään kehitykseen kannustavan Fiksu seura -palkinnon arvo on 2 000 euroa. HUOMIO!!!!! Palkintoja voivat hakea kaikki urheiluseurat.  

Opetus- ja kulttuuriministeriön seuratukia haetaan marraskuussa. Tähän on aikaa, mutta eikös se niin ole, että hyvin suunniteltu on puoliksi… Te sen sanoitte!

Nyt sitten kääritään hihat näillekin toimille!

Hyvää ja innokasta syyskauden alkua kaikille!

toivottelee Katriina

Hymylevä nainen kasvokuvassa.

Tähtiseurapolut kaikkien yhdistysten kehittämisen työkaluiksi

JULKAISTU: 9.1.2025, KATEGORIAT: Blogi

Seurakehittäjän tammikuun 2025 blogi                                                                            

Toivotan teille mitä parhainta ja menestyksellistä vuotta 2025.

Laitoin juuri viestin yhdeksälle tänä vuonna auditoitavalle Tähtiseuralle. Samalla tutustuin tarkemmin Olympiakomitean, lajiliittojen ja liikunnan aluejärjestöjen yhteistyössä uudistamiin Tähtiohjelmapolkuihin. Ja voi ihme, miten kehitys on kehittynyt. Kokonaisuus on nyt selkeämpi ja jäsennellympi. Kriteereiden määrä on edelleen osapuilleen sama. Joku kriteeri on poistunut ja sijalle on tullut todella hyviä erityisesti hallintoon ja johtamiseen liittyviä arviointikohteita. Alustan kehittämistyön tulos on erinomainen ja uusitut polut ohjaavat yhä paremmin yhdistyksen tulevaisuuden suunnittelua, strategiatyötä, riskien hallintaa sekä toiminnan tuloksellisuuden ja vaikuttavuuden arviointia.

Tilastollisesti on todettu, että Liiton Tähtiseurat pärjäävät yleisesti ottaen keskimääräistä paremmin.  Yhdistykset keräävät palautetta ja arvioivat toimintaansa systemaattisesti. Suunnittelussa, strategiassa ja kehittämistyössä otetaan huomioon myös ympäristö- ja olosuhdemuutokset sekä haasteet, vahvuudet ja mahdollisuudet. Kun kaikki toimintaperiaatteet ja käytännöt ovat tarkasti dokumentoitu, jatkuvuus on turvattu, vaikka henkilöstö ja avainhenkilöt vaihtuisivatkin. Liiton uudessa strategiassa ja jäsenpalveluissa Tähtiohjelma sekä sen edut ja mahdollisuudet tuodaan yhä tehokkaammin ja aktiivisemmin kaikkien yhdistysten ulottuville.

Erinomainen ja kaikkien seurojen käyttöön soveltuva työkalu on ehdottomasti Suomi Sportissa olevat Tähtiseurapolut. Ne auttavat näkemään seuratoiminnan kokonaisuutena ja ohjaavat seurojen kehittämistyötä sekä laadukasta, tuloksellista ja vaikuttavaa toimintaa. Huomioittehan, että kirjautumalla Suomi Sportin verkkopalveluun polut voi ottaa käyttöön vaikkei seuran tavoitteena olisikaan auditointi ja Tähtistatus. Kannustan toki kaikin mahdollisin mokomin siihenkin😊.  Ohjelmaa voi katsella vapaasti myös Seurojen materiaalipankissa ja käyttää sitä vaikkapa vain oman seuran itsearvioinnin välineenä.

Uusitussa ohjelmassa on vinkkejä toimintaympäristöanalyysiin, kumppanuus- ja sidosryhmäyhteistyöhän, suunnittelu- ja strategiatyöhön, operatiiviseen ja urheilutoimintaan sekä talouteen ja näiden tuloksellisuuden arviointiin, mittarointiin ja riskien hallintaan.

Kannatan siis lämpimästi, että kaikki seurat ottaisivat polut seuransa talouden, elinvoiman ja suorituskyvyn vahvistamiseksi ja kehittämistyönsä pärjäimeksi. Kun johtamisen, hallinnon, viestinnän ja markkinoinnin, resurssien, toimintaolosuhteiden sekä liikunta- ja urheilutoiminnan kriteerit sekä niiden merkitys ja toteutuminen arvioidaan huolella ja tehdään mahdollisesti tarvittavat korjaavat toimenpiteet, on kyllä ihme ja kumma, jos seuran toiminta ei ota vahvaa loikkaa aivan uudelle tasolle. Takaan, että kehittämistyöhön käytetty aika maksaa velkansa aika nopeastikin. Jos tarvitsette, olen teitä tukemassa ja tulen mieluusti mukaan ja rinnallenne tähän palkitsevaan urakkaan.

Katriina

Joululahjasäkki avautuu

JULKAISTU: 3.12.2024, KATEGORIAT: Blogi, Yleinen

Joulukuun seurakehittäjän blogi

Joulu on hyvän mielen ja palkitsemisen aikaa. Olette olleet erityisen kilttejä ja siksipä saattekin pukinkontista eri toimijoilta vuoden aikana kokoamiani hyviä käytäntöjä ja ideoita virkistämään myös oman seuranne ja yhdistyksenne toimintaa.

Kaikista merkittävin taloutta sekä operatiivista toimintaa selkeyttävä ja elinvoimaa tehostava keino on ollut seuran tulevaisuuskuvan ja siihen liittyvän suunnitelmallisuuden vahva haltuunotto. Tämä on tullut esille erityisesti Tähtiseuratoiminnan auditoinneissa.  Seurat ovat luoneet itselleen konkreettisen visioin sekä tavoitteet, joilla visio on mahdollista toteutua. Johdon laatimassa käytännön strategissa (käsikirjoituksessa) kerrotaan yksityiskohtaisesti miten ja millä resursseilla kaikki tehdään. Kun suunta, tavoitteet ja toimet on pohdittu riittävän tarkkaan, johdon lisäksi myös vapaaehtoisten seuratoimijoiden kiinnostus toimintaan herää ja sitoutuminen asian edistämiseen vahvistuu. Tähän tulevaisuuden rakennustyöhön kannustan kaikkia seuroja ja jäsenyhdistyksiä koko joulutonttulan voimalla! Aikaa se ottaa, mutta kokemuksesta tiedetään, että mäki maksaa velkansa moninkertaisesti.

Kilpailutoiminta on ollut melko vilkasta. Urheilijoiden määrä on ollut joissakin kilpailuissa harmittavan alhainen. Liiton eri työryhmät ovat tehneet hyvää työtä kehittämällä kilpailutoimintaa yhä monipuolisemmaksi ja houkuttelevammaksi. Uudistustyö kantaa varmasti hedelmää. Seurat itse ovat vauhdittaneet kilpailujen yleisömääriä jakamalla ilmaislippuja mm. niiden koulujen oppilaille tai tietylle oppilasryhmälle, joiden koulujen tiloissa kilpailut järjestetään. Ajatus on ollut, että oppilaat tuovat mukana myös maksavia vanhempia, huoltajia ja muita tanssin ystäviä. Samaa tavoitetta vauhditetaan silläkin, että paikallisille kauppiaille ja yrittäjille on annettu ilmaislippuja asiakkailleen jaettavaksi. Tällä edistetään lipputulojen lisäksi myös jäsenhankintaa. Joku varmasti innostuu tulemaan toimintaan ja harrastukseen mukaan. Kilpailupaikalla on seuran esittelypiste, josta saa lisätietoa seuran toiminnasta, palveluista ja hinnoista.

Lapsiharrastajien määrän kasvattaminen on koettu usein haasteelliseksi. Moni seura on kuitenkin siinä onnistunut. Haastavin ja vaikein vaihe ei välttämättä ole kuitenkaan lapsi- ja junnujäsenten löytäminen ja kohtaaminen vaan se, miten ko. kohderyhmä saadaan pysymään seurassa ja sitoutumaan sen toimintaan. Lapsia ja nuoria sitova liima on todistetusti kaverit sekä se, että on kivaa. Mitä isompi joukko, sitä parempi pitovoima. On nähty, että kerran viikossa kokoontuva ryhmätunti ei riitä antamaan riittävää pitoa. Ryhmän yhteistä ohjattua toimintaa pitäisi olla ainakin ryhmäytymisen ja yhteisöllisyyden kehittymisen alkuvaiheessa myös tanssitoiminnan ulkopuolella ja vapaa-ajalla. Tämä vaatii seuralta uudenlaista ajattelua ja jopa pientä lisäresursointia. Se kuitenkin todistettavasti kannattaa. Tässä myös persoona ratkaisee. Sillä on merkitystä, kuka ja millainen ”tyyppi” tämä lasten ja nuorten kanssa puuhaileva ja ryhmiä ohjaava henkilö on.

Vielä yksi lahja. Te tiedätte, että tanssi on vallan mainio oheisliikuntamuoto lähes kaikille muille urheilulajeille. Tätä tietoa ja mahdollisuutta on kuitenkin hyödynnetty liian vähän. Asian ei tuoda esille esim. liikunnan aluejärjestöjen ja lajiliittojen seurojen yhteisissä kokouksissa ja seurafoorumeilla. Näytetunnit ja yhteisharjoitukset eri lajiseuroille ovat myös erinomaisia yhteistoiminnan muotoja, joista voi kehittyä jopa jotain aivan uutta innovaatiota. Sellainen ajatuksin on heitetty, että tanssinäytökset ja -formaatiot toimisivat erinomaisina markkinointikeinona eri lajien kilpailujen ja pelien väliaikaohjelmina. Sinne rohkeasti mukaan!

Vielä jäi pussin pohjalle monta hyvää ideaa, mutta niistä sitten myöhemmin.

Hyvää Joulunaikaa kaikille ja mitä parhainta Uutta Vuotta 2025.

”Säilyttäköön uusi vuosi sen, mitä rakastat, tuokoon tullessaan sen mitä kaipaat ja vieköön mennessään sen, mitä taakkanasi kannat”

Katriina

Seurakehittäjän blogi

JULKAISTU: 1.8.2024, KATEGORIAT: Blogi

Omalta kotipolulta moottoritien ohiajokaistalle!

Syyskausi on käynnistymässä ja se vaatii tällä hetkellä kaikkien seuratoimijoiden häiriöttömän huomion. Siihen kaikille voimia, viisautta, onnea ja menestystä!

Syyskauden toiminnan siirryttyä raiteilleen, operatiivinen toiminta jatkuu seurasta riippuen kahdella varsin poikkeavalla työtavalla ja -tyylillä tai näiden hybridimallilla. Toisissa seuroissa huokaistaan kauden käynnistämisen haasteista ja nautitaan työn tuloksista sen aikaa, kun ajatukset on käännettävä loppuvuodesta kevätkauden suunnitelmiin. Eletään kausi kerrallaan. Katsotaan, mitä aika ja elämä eteen tuo ja reagoidaan sitten sen mukaan. Tätä voi kutsua reaktiiviseksi malliksi.

Toisissa seuroissa (proaktiivisessa mallissa) sen sijaan, että levähdettäisiin laakereille ja heittäydyttäisiin ”virran vietäväksi”, hallitus toteuttaa jatkuvaan parantamiseen ja kehittämiseen tähtäävää strategiatyötään. Seuralla on selkeä, konkreettinen ja kaikkien seuralaisten tuntema tulevaisuuden kuva, mihin seura toiminnallaan ja valinnoillaan tähtää. Kirjallinen visio kuvaa, millainen seura on esim. kolmen – viiden vuoden kuluttua sekä miten ja missä toiminnoissa muutos näkyy.  Suunnassa ja muutosprosessissa pysymistä sekä valittujen toimenpiteiden tuloksia ja vaikuttavuutta arvioidaan vähintään kerran vuodessa. Tarvittaessa tehdään korjausliikkeet.

Tahtotilan ja vison saavuttamiseksi tarvitaan usein toimenpiteitä monella seuratoiminnan osa-alueella. Keskeisiä ovat hyvän hallinnon ja johtamisen lisäksi jäsenistön tyytyväisyys seuraan sekä sen ohjaus- ja valmennustoimintaan. Aivan oleellista on onnistua seuran markkinoinnissa ja viestinnässä. Viime vuosina ovat korostuneet myös alueellinen ja muu sidosryhmäyhteistyö, jolla seuran imagoa rakennetaan vahvana toimijana ja yhteistyökumppanina. Samalla, kun pohditaan menestystekijöitä, panostus riskien ja poikkeavien tilanteiden ennakointiin ja hallintaan ovat yhtä tärkeitä.

Joissakin seuroissa on kipuiltu sillä, että seuratoimijoita varsinkaan hallituksiin ja johtokuntiin on vaikea saada. Jos väkeä avaintehtäviin saadaankin, aktiivisuus ja sitoutuminen mm. hallitustyöhön ja seuran kehittämiseen on löysähköä. Niissä seuroissa, joissa on selkeä visio, suunta, tavoite ja toimintastrategia, sitoutumisongelmaa ei juurikaan ole. Tässäkin toteutuu vanha totuus, että kivien hakkaaminen on työlästä ja puuduttavaa, mutta kaikki haluavat olla mukana rakentamassa katedraalia.

Edellä kuuvatut seuran elinvoimaa ja pärjäämistä ennustavat ja varmistavat tekijät ovat tulleet konkreettisesti esille mm. seurakäynneillä, seuratoimijoiden tapaamisissa ja Tähtiseuratoiminnassa. Uskoa menestystekijöihin ja pärjäimiin ovat lujittaneet myös liiton seuroilta pyytämät ja saadut vuosiraporttitiedot.

Toivon kovasti, että jokaisessa seurassa käydään jossakin seuralle sopivassa vaiheessa pitkän tähtäimen tulevaisuus- ja strategiakeskustelu, tehdään toimintaympäristöselvitys, arvioidaan oman seuran mahdollisuudet ja haasteet sekä käynnistetään konkreettiseen tavoitteeseen tähtäävä strategiatyö. Panostus voi tuntua alkuun työläältä, mutta vakuutan, että se kannattaa.

Ja muistattehan, että tuen ja autan teitä mielelläni. Seurakäyntini ovat teille edelleen maksuttomia.

Katriina Lahti

seurakehittäjä

050 595 5358

katriina.lahti54@gmail. com