Suomen Tanssiurheiluliiton jäsenenä pääset nyt edullisemmin merelle!
Jopa -30 % alennus Helsingistä ja Turusta lähteville risteilyille lue lisää: Tanssiurheiluliitto benefit_2025_instructions
Rev1 13.8.2025: Starttiluokan ohjetta päivitetty, lisätty voimassaolo.
Nettisivulla kilpailusäännöt ja -ohjeet -kohtaan on päivitetty 12.8.2025 seuraavat kokeilukilpailuohjeet:
Jury (voimassa 2025 vuoden loppuun), päivitys
Seniori5 (voimassa vuoden 2025 vuoden loppuun), uusi
Basic (voimassa vuoden 2026 vuoden loppuun), päivitys
Starttiluokan arvosteluasteikon kokeilu, uusi
Tervetuloa VL-kilpailuihin!
Nettisivullamme ”Kilpailusäännöt ja -ohjeet” -kohtaan on päivitetty vuosikokouksen päätösten mukaiset VL kilpailusäännöt ja osa liitteistä (liite 2 pukusääntö ja 6 startti- ja avoimet luokat ovatpäivitettyjä liitteitä).
Näin minulle vastasi Tanssiseura Spiralin nuori urheilija kysymykseeni, mikä seuran toiminnassa on erityisen hyvää. Vastaushan on kuin suoraan Tähtiseuraperiaatteiden ja kriteereiden käsikirjasta. Samoin olivat seuran muutkin asiat ja laatutekijät hyvin mallillaan. Seura on sekä Lasten ja nuorten sekä Aikuisten Tähtiseura. Seura sai laatumerkkinsä kolme vuotta sitten ja nyt, 31.7.2025 oli kyseessä seuranta-auditointi.
Kolme vuotta sitten uudet uomiaan ja käytäntöjään etsivät toimintaperiaatteet olivat monilta osin aiekirjauksia, jotka odottivat vielä käytäntöön ja toimeenpanoa. Nyt oli hienoa nähdä, että nämäkin asiat olivat jo vakiintuneet ja hieroutuneet arkipäivään ja kehittämistoimetkin ovat ottaneet aimo loikkauksia eteenpäin. Seuratapaamiset ja auditoinnit pitävät myös minua jatkuvalla opintiellä. Näiltä saan omaan työkalupakkiinikin mielenkiintoisia ja kekseliäitä käytäntöjä ja ratkaisuja. Niin nytkin.
Seuralla on varsin hyvin ohjeistettu epäasiallisen käytöksen hoito ja siihen liittyvät sovittelukäytännöt – kuten monessa muussakin Tähtiseurassa. Se oli uutta, että turvallisuusyhdyshenkilöksi oli valittu tosin seuralle ja osalle jäsenistöä aiemmilta vuosilta tuttu, mutta nyttemmin aktiivisesta seuratoiminnasta ulkopuolinen Esa. Tämä on osoittautunut varsin hyväksi ratkaisuksi ja Esalla itsellään ovat homma ja käytännöt varsin hyvin hallinnassa. Tosin yhteisesti totesimme, että toiminta sillä saralla on ollut varsin verkkaista ja vaisua. Toisin kuin seuralla muuten, jossa toiminta ja kehittämistyö on sitäkin virkeämpää.
On helppo nähdä, kuinka vahvalla johtamisella, tahdolla, asenteella ja yhteistyöllä seura porhaltaa pitkän tähtäimen suunnitelmansa viitoittamalla valtatiellä eteen ja ylös kohti uusia tavoitteita ja päämääriä. Onneakin tarvitaan, joten sitä teille vielä matkaevääksi!
